Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Cada unidad didáctica contiene la siguiente estructura: vídeo presentación, PDF de contenido, vídeo Power Point y actividades.

Videoconferencias en directo, foros de consultas, chat y mensajería con los tutores.

Masterclass semanal: las masterclass constituyen un elemento formativo singular en este programa. Se trata de sesiones en directo a través de la plataforma de contenidos que serán impartidas por profesionales de reconocido prestigio internacional sobre materias relevantes en el ámbito de los recursos humanos. El formato de estas sesiones será de exposición - presentación por parte del ponente y debate – coloquio con los alumnos. No obstante, todas las videoconferencias se grabarán y estarán disponibles una vez finalizadas en la plataforma.

Prácticas y trabajo de fin de máster: los alumnos deben realizar un período de prácticas de 3 meses en empresas seleccionadas por la Entidad Formativa. Cada alumno tendrá asignado un tutor académico que velará por el correcto cumplimiento de las prácticas y finalmente evaluará los trabajos realizados en ese período. Aquellos alumnos que estén trabajando durante la realización del Máster y no puedan realizar las prácticas formativas, realizarán un trabajo fin de Máster sobre alguno de los temas vistos durante el programa. Se le asignará un tutor que le guiará en el desarrollo del trabajo. Las prácticas podrán comenzar una vez se haya impartido una cantidad suficiente del temario, de tal forma que los alumnos estén capacitados para afrontar su formación práctica. No obstante, se tratará que la mayoría de las prácticas se realicen a la finalización del Máster.