Ofrece al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos para dominar herramientas en la gestión de personas y profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio y desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización.
Comprender la función de RRHH dentro de una empresa. Dominar las herramientas básicas en selección, formación, retribución, etc. Profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio, claves en los RRHH. Entender el contexto internacional actual y adaptarse e incluso anticiparse al mismo. Conocer nuevas herramientas de gestión de personas. Desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización.
El programa se desarrolla bajo el modelo de formación continua que incluye diversas autoevaluaciones por módulo así como actividades de desarrollo en cada unidad temática.
Como herramientas adicionales para el correcto desarrollo del programa se ofrecen 15 masterclass en directo con expertos profesionales de primer nivel internacional, en las que se abordarán diferentes temas desde la óptica de la experiencia de los ponentes.
Al finalizar el programa los alumnos podrán optar por la realización de prácticas en empresas seleccionadas por ESUAD o la realización de un trabajo fin de máster.
Descarga a continuación el formulario de inscripción con las indicaciones para la matrícula.
