Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Ofrece al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos para dominar herramientas en la gestión de personas y profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio y desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización.

Estudia el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" en ESUAD

Comprender la función de RRHH dentro de una empresa. Dominar las herramientas básicas en selección, formación, retribución, etc. Profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio, claves en los RRHH. Entender el contexto internacional actual y adaptarse e incluso anticiparse al mismo. Conocer nuevas herramientas de gestión de personas. Desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización.

Contenidos

El programa, elaborado por la Asociación de Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), aborda cuestiones como los fundamentos en la dirección y gestión en recursos humanos o las diferentes herramientas de captación y gestión del talento, así como la planificación estratégica, la comunicación y el liderazgo. Todo ello desde la visión práctica que aportan los docentes, todos ellos profesionales en activo con una larga trayectoria en la gestión de personas.
 
Puedes consultar aquí el claustro de profesores.
Clases online
Certificación
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Características del curso

Duración

288 h

Clases

Online 

Exámenes

Online 

Precio

3.000 €

Fecha de inicio

28 de febrero 2023

Finalización

23 de junio 2023

Programa

Módulo 1. Aspectos Básicos de la Gestión de Personas en la Empresa.
• Organización y gestión de personas. 
• Planificación y dimensionamiento de plantillas. 
• Análisis de puestos.
• Sistemas retributivos y gestión de salarios.
• Dirección internacional de personas.
Módulo 2. Captación y Desarrollo del Talento.
• Políticas de atracción del talento y Employer Branding.
• Selección de personal, gestión de competencias y formación.
• Evaluación y desarrollo del talento.
• Negociación y coaching.
Módulo 3. Estrategia, Motivación y Liderazgo.
• Comunicación, dirección por objetivos y gestión estratégica.
• Clima laboral, experiencia de empleado y Responsabilidad Social Corporativa.
• Transformación digital y HR Analytics.

Reglas de finalización

El programa se desarrolla bajo el modelo de formación continua que incluye diversas autoevaluaciones por módulo así como actividades de desarrollo en cada unidad temática.

Detalles

Como herramientas adicionales para el correcto desarrollo del programa se ofrecen 15 masterclass en directo con expertos profesionales de primer nivel internacional, en las que se abordarán diferentes temas desde la óptica de la experiencia de los ponentes. 

Al finalizar el programa los alumnos podrán optar por la realización de prácticas en empresas seleccionadas por ESUAD o la realización de un trabajo fin de máster.

Inscripción

Descarga a continuación el formulario de inscripción con las indicaciones para la matrícula.

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